ESG khác gì với CSR? Đây là câu hỏi mà nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang đặt ra. Khi ngày càng thường xuyên nhận được yêu cầu về ESG. Từ khách hàng quốc tế ngân hàng và các quỹ đầu tư. Trong nhiều năm qua, CSR (Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp). Đã trở thành một khái niệm quen thuộc thông qua các hoạt động. Như hỗ trợ cộng đồng, trao học bổng, tài trợ các chương trình xã hội. Hoặc tham gia các hoạt động thiện nguyện. Tuy nhiên, sự xuất hiện ngày càng phổ biến của ESG khiến không ít doanh nghiệp băn khoăn. Liệu đây có phải chỉ là một cách gọi mới của CSR hay không.
Trên thực tế, mặc dù đều hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Nhưng ESG và CSR là hai khái niệm khác nhau về bản chất. Chúng có sự khác biệt rõ rệt về mục tiêu. Phương pháp triển khai, cách đo lường kết quả. Cũng như vai trò trong hoạt động quản trị và chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
1. CSR là gì?
CSR là viết tắt của Corporate Social Responsibility. Được hiểu là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Đây là khái niệm xuất hiện từ khá sớm. Và đã được nhiều doanh nghiệp trên thế giới áp dụng trong nhiều thập kỷ. Việc hiểu rõ CSR cũng là cơ sở để trả lời câu hỏi ESG khác gì với CSR.
Mục tiêu của CSR là khuyến khích doanh nghiệp thực hiện các hoạt động. Mang lại giá trị cho cộng đồng và xã hội bên cạnh mục tiêu kinh doanh.
1.1. Mục tiêu của CSR
CSR hướng đến việc tạo ra tác động tích cực cho xã hội. Thông qua các hoạt động tự nguyện của doanh nghiệp.
Thông qua CSR, doanh nghiệp có thể thể hiện trách nhiệm với cộng đồng. Nâng cao hình ảnh thương hiệu và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các bên liên quan.
Đối với nhiều doanh nghiệp, CSR cũng là một phần. Trong chiến lược xây dựng văn hóa doanh nghiệp và giá trị thương hiệu.
1.2. Một số hoạt động CSR phổ biến
Trong thực tế, CSR thường được thể hiện thông qua các hoạt động như:
- Trao học bổng cho học sinh, sinh viên.
- Hỗ trợ người dân gặp khó khăn do thiên tai.
- Tài trợ các chương trình xã hội hoặc y tế.
- Xây dựng cầu đường hoặc các công trình phục vụ cộng đồng.
- Tham gia các chương trình bảo vệ môi trường tại địa phương.
Đây đều là những hoạt động mang ý nghĩa tích cực và đóng góp cho sự phát triển của xã hội.
2. ESG là gì?
ESG là viết tắt của Environmental (Môi trường). Social (Xã hội) và Governance (Quản trị doanh nghiệp).
Nếu CSR tập trung vào các hoạt động thể hiện trách nhiệm xã hội. Của doanh nghiệp thì ESG tập trung vào cách doanh nghiệp được vận hành và quản trị.
ESG không chỉ xem xét doanh nghiệp đã làm gì cho cộng đồng. Mà còn đánh giá cách doanh nghiệp quản lý các vấn đề môi trường, lao động, quản trị rủi ro. Và phát triển bền vững trong dài hạn.
Vì vậy, ESG thường được sử dụng như một công cụ đánh giá năng lực quản trị. Và mức độ bền vững của doanh nghiệp.
3. Những điểm giống nhau giữa ESG và CSR
Mặc dù có nhiều điểm khác biệt, ESG và CSR vẫn có những mục tiêu chung nhất định.
3.1. Đều hướng đến phát triển bền vững
Cả ESG và CSR đều khuyến khích doanh nghiệp quan tâm nhiều hơn. Đến các tác động ngoài lợi nhuận ngắn hạn.
Mục tiêu cuối cùng là giúp doanh nghiệp phát triển ổn định. Có trách nhiệm và tạo ra giá trị lâu dài.
3.2. Đều tạo giá trị cho xã hội
Dù được thực hiện theo những cách khác nhau. Cả ESG và CSR đều góp phần tạo ra các tác động tích cực. Cho người lao động, khách hàng, cộng đồng và môi trường.
3.3. Đều giúp nâng cao hình ảnh doanh nghiệp
Một doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội và có chiến lược phát triển bền vững. Thường nhận được sự đánh giá tích cực hơn từ khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.
4. ESG khác CSR như thế nào?
Đây là nội dung quan trọng nhất mà nhiều doanh nghiệp cần hiểu rõ khi bắt đầu tìm hiểu về ESG.
4.1. CSR tập trung vào hoạt động, ESG tập trung vào hệ thống
CSR thường được thể hiện qua các chương trình hoặc hoạt động cụ thể. Ví dụ như từ thiện, hỗ trợ cộng đồng hoặc trao học bổng.
Trong khi đó, ESG tập trung vào hệ thống quản trị bên trong doanh nghiệp. ESG yêu cầu xây dựng chính sách, quy trình và cơ chế quản lý có thể duy trì lâu dài.
Nói cách khác, CSR thể hiện những gì doanh nghiệp làm, còn ESG phản ánh cách doanh nghiệp được quản lý và vận hành.
4.2. CSR thiên về trách nhiệm, ESG thiên về quản trị
CSR thường thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội. Trong khi đó, ESG gắn trực tiếp với hệ thống quản trị, quản lý rủi ro và chiến lược phát triển dài hạn. Vì vậy, nhà đầu tư và tổ chức tài chính ngày càng quan tâm đến ESG hơn các hoạt động CSR đơn lẻ.
4.3. CSR thường mang tính tự nguyện, ESG ngày càng trở thành yêu cầu thị trường
Trong nhiều trường hợp, doanh nghiệp có thể chủ động lựa chọn thực hiện. Hoặc không thực hiện các hoạt động CSR.
Tuy nhiên, đối với ESG, áp lực từ thị trường đang ngày càng gia tăng. Nhiều khách hàng quốc tế, ngân hàng và quỹ đầu tư. Hiện đã bắt đầu yêu cầu doanh nghiệp cung cấp dữ liệu ESG. Hoặc các thông tin liên quan đến phát triển bền vững.
Điều này khiến ESG dần trở thành một yếu tố cạnh tranh. Thay vì chỉ là hoạt động mang tính tự nguyện.
4.4. CSR khó đo lường, ESG được đo lường bằng dữ liệu
Một doanh nghiệp có thể thực hiện nhiều hoạt động CSR có ý nghĩa. Nhưng rất khó đánh giá chính xác hiệu quả bằng các chỉ số cụ thể.
Trong khi đó, ESG thường được đo lường thông qua các dữ liệu và chỉ tiêu rõ ràng.
Ví dụ:
- Lượng điện năng tiêu thụ.
- Lượng nước sử dụng.
- Tỷ lệ tai nạn lao động.
- Tỷ lệ đào tạo nhân viên.
- Các chỉ số quản trị doanh nghiệp.
Chính khả năng đo lường này giúp ESG trở thành công cụ hữu ích. Cho nhà đầu tư và các bên liên quan.
4.5. CSR hướng ra bên ngoài, ESG bắt đầu từ bên trong doanh nghiệp
Nhiều hoạt động CSR thường hướng đến cộng đồng bên ngoài doanh nghiệp.
Trong khi đó, ESG bắt đầu từ những thay đổi bên trong tổ chức. Như quản trị doanh nghiệp, quản lý nguồn lực, chính sách lao động hoặc kiểm soát rủi ro.
Nói cách khác, ESG không chỉ là những gì doanh nghiệp thể hiện ra bên ngoài. Mà còn phản ánh cách doanh nghiệp vận hành bên trong.
5. Doanh nghiệp đã làm CSR có lợi thế gì khi triển khai ESG?
Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đã triển khai CSR trong nhiều năm. Và đây là một nền tảng rất tích cực khi bắt đầu tiếp cận ESG.
5.1. Đã có tư duy trách nhiệm xã hội
Doanh nghiệp thực hiện CSR thường đã hình thành nhận thức. Về trách nhiệm đối với cộng đồng, người lao động và môi trường.
Đây là nền tảng quan trọng để phát triển các chương trình ESG trong tương lai.
5.2. Đã có nhiều hoạt động liên quan đến ESG
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đang thực hiện các hoạt động liên quan đến ESG. Nhưng chưa gọi tên theo cách đó.
Ví dụ, các chương trình đào tạo nhân sự, hoạt động an toàn lao động. Hoặc tiết kiệm năng lượng đều có thể trở thành một phần của hệ thống ESG.
5.3. Chỉ cần chuyển từ hoạt động sang hệ thống
Thách thức lớn nhất thường không nằm ở việc doanh nghiệp chưa làm gì. Mà nằm ở việc các hoạt động đang được thực hiện rời rạc.
Khi triển khai ESG, doanh nghiệp cần từng bước chuẩn hóa dữ liệu. Xây dựng chính sách và đưa các hoạt động đó vào hệ thống quản trị chung.
6. Doanh nghiệp nên tập trung vào CSR hay ESG?
Khi tìm hiểu ESG khác gì với CSR, doanh nghiệp không nên xem đây là sự lựa chọn giữa CSR hoặc ESG. Trên thực tế, hai khái niệm này có thể bổ trợ cho nhau.
CSR giúp doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm với xã hội và cộng đồng. Trong khi đó, ESG giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản trị. Và phát triển bền vững trong dài hạn.
Nếu CSR là những hành động cụ thể mà doanh nghiệp thực hiện. Thì ESG là khung quản trị giúp các hành động đó được quản lý, đo lường và cải thiện theo thời gian.
Vì vậy, thay vì thay thế CSR, ESG có thể được xem là bước phát triển cao hơn. Trong quá trình quản trị doanh nghiệp hiện đại.
7. Kết luận
CSR và ESG đều hướng đến mục tiêu phát triển bền vững. Nhưng bản chất và cách tiếp cận của hai khái niệm này có nhiều điểm khác biệt.
CSR tập trung vào trách nhiệm xã hội và các hoạt động tạo giá trị cho cộng đồng. Trong khi đó, ESG tập trung vào hệ thống quản trị, khả năng kiểm soát rủi ro. Và năng lực phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
Trong bối cảnh thị trường toàn cầu ngày càng quan tâm đến tính minh bạch. Và phát triển bền vững, ESG đang trở thành một trong những tiêu chí quan trọng. Giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo dựng niềm tin với các bên liên quan.
Trong quá trình tư vấn và làm việc với doanh nghiệp. CCV nhận thấy phần lớn doanh nghiệp Việt Nam đã thực hiện CSR từ rất sớm. Thông qua các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, chăm lo người lao động. Hoặc các chương trình thiện nguyện. Đây là nền tảng rất tích cực và thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội.
Tuy nhiên, thách thức hiện nay không còn nằm ở việc doanh nghiệp. Có làm trách nhiệm xã hội hay không mà nằm ở khả năng biến những hoạt động đó. Thành dữ liệu, chỉ tiêu và hệ thống quản trị có thể đo lường được. Đây chính là khoảng cách giữa CSR truyền thống và ESG hiện đại. Mà nhiều doanh nghiệp đang từng bước hoàn thiện.
CCV tin rằng những doanh nghiệp đã xây dựng tốt văn hóa CSR. Sẽ có nhiều lợi thế hơn khi bắt đầu hành trình ESG và phát triển bền vững trong tương lai.