** ESG与CSR有何不同 ？**这是近年来越来越多企业开始关注的问题。多年来，企业社会责任（CSR）已成为商界耳熟能详的概念。许多越南企业开展了社区支持、奖学金项目、社会项目赞助或慈善活动，旨在为社会作出贡献并树立积极的企业形象。
然而，近年来，在与国际客户、银行和投资者的讨论中，另一个术语——ESG——出现的频率越来越高。这导致许多企业质疑ESG是否只是企业社会责任（CSR）的一个新说法。
虽然 ESG 和 CSR 都旨在实现可持续发展，但它们本质上是两个概念，在目标、实施方法和评估方法方面存在诸多差异。
1. 什么是企业社会责任？
企业社会责任（CSR）指的是企业的社会责任。这一概念出现较早，几十年来已被世界各地的许多企业所采纳。
企业社会责任的目标是鼓励企业在实现自身商业目标的同时，参与为社区和社会创造价值的活动。
1.1 企业社会责任的目标
企业社会责任旨在通过企业的志愿活动对社会产生积极影响。
通过企业社会责任，企业可以展现社会责任感，提升品牌形象，并与利益相关者建立积极的关系。
对于许多企业而言，企业社会责任也是其构建企业文化和品牌价值战略的一部分。
1.2. 一些常见的企业社会责任活动
在实践中，企业社会责任通常通过以下活动来体现：
- 向学生颁发奖学金。
- 向受自然灾害影响的人们提供援助。
- 为社会或卫生项目提供资金。
- 修建桥梁、道路或其他公共工程。
- 参与当地环境保护项目。
这些活动都具有积极意义，有助于社会发展。
2. 什么是ESG？
ESG 代表环境、社会和治理。
企业社会责任 (CSR) 侧重于展现公司社会责任的活动，而环境、社会和治理 (ESG) 则侧重于企业的运营和管理方式。
ESG 不仅考虑企业对社区所做的贡献，还评估其如何管理环境问题、劳工实践、风险管理和长期可持续性。
因此，ESG 经常被用作评估企业治理能力和可持续性的工具。
3. ESG与CSR的相似之处
尽管ESG和CSR有很多不同之处，但它们有一些共同的目标。
3.1.两者都旨在实现可持续发展。
ESG 和 CSR 都鼓励企业更加关注短期利润以外的影响。
最终目标是帮助企业实现可持续、负责任的增长，并创造长期价值。
3.2.两者都为社会创造价值。
尽管 ESG 和 CSR 的实施方式不同，但它们都有助于为员工、客户、社区和环境创造积极影响。
3.3. 两者都有助于提升公司形象。
具有社会责任感和可持续发展战略的企业通常会从客户、合作伙伴和投资者那里获得更积极的反馈。
4. ESG与CSR有何不同 ？
这是许多企业在开始了解ESG时需要理解的最重要的一点。
4.1. CSR 侧重于运营，ESG 侧重于系统。
企业社会责任通常通过具体的项目或活动来体现。
例如，企业可以组织慈善活动或为贫困学生提供奖学金。
与此同时，ESG 关注的是企业的内部治理体系。ESG 不仅仅要求企业开展单一活动，而是要求企业建立能够长期有效运作的政策、流程和管理机制。
换句话说，企业社会责任通常是指企业所做的事情，而环境、社会和治理则反映了企业的管理方式。
4.2. 企业社会责任 (CSR) 侧重于责任，环境、社会和治理 (ESG) 侧重于治理。
企业社会责任通常被视为公司对社会的责任。
反之，ESG被视为公司治理体系的一部分。ESG内容通常与战略、风险管理、运营效率和长期增长潜力相关。
这就是为什么许多投资者和金融机构对ESG（环境、社会和治理）比对个别企业社会责任活动更感兴趣的原因。
4.3. 企业社会责任通常是自愿的，而环境、社会和治理正日益成为市场要求。
在许多情况下，企业可以主动选择是否开展企业社会责任活动。
然而，市场对ESG（环境、社会和治理）的压力越来越大。许多国际客户、银行和投资基金现在开始要求企业提供ESG数据或其他与可持续发展相关的信息。
这使得ESG逐渐成为一个竞争因素，而不仅仅是一项自愿活动。
4.4. 企业社会责任难以衡量，而环境、社会和治理可以通过数据来衡量。
一家企业可能会开展许多有意义的企业社会责任活动，但很难使用具体指标来准确评估这些活动的有效性。
同时，ESG通常是通过清晰的数据和指标来衡量的。
例如：
- 耗电量。
- 用水量。
- 工作场所事故率。
- 员工培训率。
- 公司治理指标。
正是这种可衡量性使得ESG成为投资者和利益相关者的有用工具。
4.5. 企业社会责任是面向外部的，而 ESG 是从企业内部开始的。
许多企业社会责任活动往往面向公司以外的社区。
与此同时，ESG 始于内部组织变革，例如公司治理、资源管理、劳动政策或风险控制。
换句话说，ESG 不仅关乎企业对外展示的内容，也反映了其内部运作方式。
5. CSR如何支持企业实施ESG ？
许多越南企业多年来一直在实施企业社会责任，这为开始接触环境、社会和治理 (ESG) 奠定了非常积极的基础。
5.1. 具有社会责任感的思维方式已经出现。
实施企业社会责任的企业通常已经意识到自身对社区、员工和环境的责任。
这是制定未来ESG计划的重要基础。
5.2. 已经开展了许多与 ESG 相关的活动。
事实上，许多企业已经在开展与 ESG 相关的活动，但尚未这样命名。
例如，员工培训计划、工作场所安全活动或节能措施都可以成为 ESG 体系的一部分。
5.3. 只需从操作切换到系统。
最大的挑战往往不是企业什么都没做，而是正在进行的活动过于分散。
在实施 ESG 时，企业需要逐步规范数据、制定政策，并将这些活动整合到一个共同的管理体系中。
6. 企业应该关注企业社会责任 (CSR) 还是环境、社会和治理 (ESG)？
这不是在企业社会责任（CSR）和环境、社会及公司治理（ESG）之间做出选择的问题。
事实上，这两个概念可以相辅相成。
企业社会责任（CSR）帮助企业展现其对社会和社区的责任。同时，环境、社会及公司治理（ESG）帮助企业构建治理体系，实现长期可持续发展。
如果企业社会责任指的是企业采取的具体行动，那么环境、社会和治理（ESG）就是帮助管理、衡量和改进这些行动的治理框架。
因此，ESG 不但不能取代 CSR，反而可以被视为现代公司治理更高层次的发展。
7. 结论
** ESG与CSR有何不同 ？**虽然企业社会责任和环境、社会及公司治理都旨在实现可持续发展，但它们的性质、实施方式和管理方法存在明显差异。
企业社会责任（CSR）侧重于社会责任以及为社区创造价值的活动，而环境、社会和治理（ESG）则更加关注企业的治理体系、风险控制能力以及长期增长潜力。
在全球市场日益注重透明度和可持续发展的背景下，ESG（环境、社会和治理）正成为企业提升竞争力、建立与利益相关者信任的关键标准之一。
在与企业的咨询和合作过程中，CCV观察到，大多数越南企业很早就开始践行企业社会责任（CSR），例如开展社区支持活动、员工福利计划或慈善活动。这是一个非常积极的开端，也体现了企业对社会的责任感。
然而，当前挑战不再是企业是否履行了社会责任，而是它们能否将这些活动转化为可衡量的数据、指标和治理体系，其中也包括通过温室气体盘查等方式建立更加可靠和系统的环境数据。这正是传统企业社会责任（CSR）与现代环境、社会和治理（ESG）之间的鸿沟，许多企业正在逐步弥合这一鸿沟。
CCV认为，建立起强大的企业社会责任文化的企业，在未来开展ESG之旅并实现可持续发展时，将拥有更大的优势。